contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks
18

Когда бухгалтерский расчет предшествует распоряжению руководителя удержать материальный ущерб с работника

Нина Анищенко, эксперт журнала «Главный Бухгалтер»
В данном материале автор рассматривает случай, когда требуется выполнить расчет среднемесячного заработка работника, позволяющий нанимателю сделать распоряжение на удержание материального ущерба из его зарплаты.

Пример 1

Исчисление 3-месячного среднего заработка

26 ноября 2025 г. по результатам инвентаризации выявлена недостача основного средства первоначальной стоимостью 7 320 руб. Сумма начисленной амортизации на момент инвентаризации составила по объекту 4 730 руб. Работник организации признал свою вину в недостаче.

Зарплата, начисленная работнику за сентябрь, составила 1 650 руб., за октябрь – 1 420 руб.

Все рабочие дни в 2 месяцах работником отработаны полностью.

Пример 2

Определение среднемесячного заработка, когда работник в расчетном периоде работал только в одном месяце

Сумма ущерба, признанного работником, составляет 6 150 руб. Дата обнаружения ущерба – 22 января 2026 г.

Работник работает по графику 5-дневной рабочей недели. В ноябре 2025 г. (19 рабочих дней (р.д.)) он находился в социальном отпуске. В декабре он отработал 22 р.д. (все дни по графику работы). При этом работнику начислены:

– зарплата за декабрь – 1 800 руб.;

– квартальная премия за IV квартал – 300 руб.;

– материальная помощь в связи с рождением ребенка – 150 руб.

Пример 3

Расчет среднемесячного заработка для определения размера удержаний при возмещении ущерба, когда работник в 2 месяцах отработал не все рабочие дни

Сумма ущерба, признанного работником, составляет 6 150 руб. Дата обнаружения ущерба – 22 января 2026 г.

Работник работает по графику 5-дневной рабочей недели. В ноябре 2025 г. (19 р.д.) работник отработал 18 р.д. В декабре из 22 р.д. он отработал 19. При этом ему начислена зарплата:

– за ноябрь – 1 700 руб.;

– декабрь – 1 800 руб.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 21/2025.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!

Получить пробную подписку

У меня есть подписка

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх